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Na manhã de hoje, a Salutis promoveu o workshop “Boas Práticas de Proteção de Dados e Gestão de Incidentes”, reunindo todos os colaboradores para um momento de atualização, conscientização e fortalecimento da cultura de privacidade dentro da organização.

O encontro foi conduzido por Luiz Fernando Picorelli, Coordenador da Comissão LGPD da UNIDAS, e organizado pela DPO da Salutis, Kellen Abreu, reforçando o compromisso do Grupo em manter seus processos alinhados às melhores práticas de segurança e proteção de dados.

Durante sua apresentação, Picorelli destacou a importância crescente do tema no setor de saúde: “A ANPD tem publicado dados que demonstram os grandes riscos ocorridos na área da saúde em relação aos dados pessoais e sensíveis. Por isso, é fundamental a tomada de medidas preventivas e uma adequada gestão de incidentes, principalmente porque as operadoras de planos de saúde lidam não apenas com dados sensíveis, mas também com um volume grande de prestadores, cada um com a sua maturidade. Acompanhar os dados da ANPD e ter um programa de privacidade sólido, portanto, é essencial para evitar danos aos beneficiários, e, além da segurança cibernética, é preciso investir na capacitação da equipe.”

A DPO da Salutis, Kellen Abreu, reforçou que a empresa está avançando de forma consistente em sua jornada de amadurecimento em privacidade e proteção de dados: “Tenho acompanhado de perto como a Salutis vem se modernizando e fortalecendo sua cultura de proteção de dados. O avanço é percebido quando vejo que as pessoas estão comprometidas e envolvidas em tornar os processos cada vez mais seguros, times mais preparados e uma postura ética e transparente cada vez mais responsável diante da LGPD. O Grupo Salutis está comprometido não apenas em cumprir a lei, mas em criar um ambiente onde o cuidado com a privacidade faz parte do dia a dia. É inspirador ver essa evolução e fazer parte dessa jornada de transformação.”

O workshop encerrou reforçando que a proteção de dados é um compromisso coletivo e contínuo, que passa não só por tecnologia, mas também pela conscientização e capacitação das pessoas. A Salutis segue empenhada em aprimorar suas práticas, garantindo segurança, confiança e cuidado em todas as etapas do relacionamento com beneficiários, parceiros e colaboradores.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) aprovou, em reunião da Diretoria Colegiada, nova Resolução Normativa que moderniza a regulamentação aplicável às entidades de autogestão, promovendo ajustes na RN nº 137/2006 e revogando a Instrução Normativa nº 20/2022.

A atualização consolida as contribuições recebidas na Consulta Pública nº 153/2025 e tem como objetivo reduzir assimetrias e custos regulatórios, preservando a segurança assistencial e a sustentabilidade das operadoras.

Entre os principais pontos da proposta, destacam-se:

• Ampliação da elegibilidade de beneficiários

• Flexibilização para autogestões multipatrocinadas, sem exigência de vínculo entre patrocinadores por ramo de atividade.

• Reforço da representatividade dos beneficiários

• Permissão de compartilhamento de rede

• Ajustes para ingresso e saída de patrocinadores/mantenedores, com regras mais claras para responsabilidade financeira.

A proposta preserva os princípios essenciais da autogestão, tais como a natureza não lucrativa e a participação ativa dos beneficiários na gestão, mantendo o foco na continuidade assistencial e no equilíbrio econômico-financeiro.

A resolução está prevista para entrar em vigor em 1º de julho de 2026.

Na reunião da Diretoria Colegiada da ANS, prevista para o dia 31 de outubro de 2025, será deliberada a aprovação de proposta normativa que altera a Resolução Normativa nº 137/2006 e revoga a Instrução Normativa nº 20/2022, ambas relacionadas às operadoras de planos de saúde classificadas na modalidade de autogestão.

Processo nº 33910.025004/2024-72.

A RN nº 137/2006 atualmente dispõe sobre os requisitos para constituição, funcionamento e acompanhamento das autogestões no setor de saúde suplementar. Já a IN nº 20/2022 trata de procedimentos administrativos e envio de informações regulatórias por essas operadoras.

A proposta a ser votada busca atualizar e simplificar o marco regulatório das autogestões, ajustando exigências operacionais e de governança às transformações do setor e ao modelo assistencial atual.

A decisão final será divulgada após deliberação da Diretoria.

A Salutis apresenta a nova geração do seu sistema de gestão: o HRP 5.0. Reconhecido no setor de saúde suplementar pela sua robustez e diversidade de módulos, o HRP agora chega renovado, combinando a confiabilidade de sua história com a inovação de uma experiência de uso atualizada.

O HRP 5.0 foi desenvolvido sobre princípios de Material Design, com fluidez para rodar em navegador e múltiplos dispositivos. A nova interface prioriza a navegação intuitiva, com foco em reduzir o tempo de acesso à informação. Entre os diferenciais estão:

• Busca inteligente de dados, que facilita a localização de informações críticas em segundos.
• Navegação fluida, desenhada para dar mais agilidade a processos operacionais e de gestão.
• Aderência prática aos processos de negócio e confiabilidade desde o início.

O HRP 5.0 além da atualização visual, traz o compromisso da Salutis em evoluir continuamente junto com as necessidades dos clientes, ampliando segurança, performance e integração.

O conceito “sólido como sempre, novo como nunca” resume essa proposta: a solidez construída ao longo dos anos, agora somada à inovação de uma plataforma preparada para o futuro.

O HRP reúne módulos completos para a gestão das Operadoras de Saúde, integrando processos assistenciais, administrativos, financeiros, regulatórios e de relacionamento. Com ele, é possível eliminar a fragmentação de sistemas e controlar tudo em um só lugar, com a robustez, agilidade e confiabilidade que só o HRP entrega.

Gestores se reúnem para trocar experiências, avaliar resultados e pensar o futuro com mais inovação

Na última quarta-feira, a Salutis promoveu mais uma edição do COGED (Comitê de Gestão e Desenvolvimento), um importante encontro que reúne os gestores das áreas da administração da Salutis para reforçar o alinhamento estratégico, compartilhar resultados e fortalecer a cultura de melhoria contínua.

Durante o encontro, foram apresentados os resultados do último trimestre e discutidos os próximos passos do plano de ações da Salutis. O momento foi marcado por trocas ricas, análise de indicadores e uma construção coletiva de aprimoramento das soluções para nossos processos internos, sempre com o objetivo voltado para entregar mais valor aos nossos colaboradores e clientes.

Um dos destaques do dia foi o treinamento “Despertando para a Inovação”, ministrado por Daniel Dantas, gerente da GEORG aqui na Salutis. A atividade inspirou os participantes a olharem para os desafios do dia a dia com criatividade e a enxergarem a inovação como uma aliada acessível e necessária dentro da rotina de gestão.

O COGED se consolida como uma iniciativa estratégica da Salutis, com foco na análise crítica de processos, promoção do desenvolvimento de lideranças e na busca constante por melhorias que impactam positivamente nosso ambiente de trabalho e a experiência dos nossos clientes. 

Na última quarta-feira, 3 de Julho, a Salutis marcou presença no Café com RH, evento promovido pela Unimed Fortaleza e voltado para líderes, gestores e profissionais de Recursos Humanos engajados com o desenvolvimento de pessoas. A edição deste ano teve como tema "O trabalho em transformação: a era da aprendizagem contínua", e trouxe reflexões relevantes sobre os novos desafios do mundo corporativo e a importância da aprendizagem constante nas organizações.

Representantes da equipe da Salutis que atuam diretamente com gestão participaram ativamente das discussões e palestras. Em um momento de grande troca de experiências, o evento reforçou a importância de investir em pessoas como caminho para inovação, colaboração e evolução dos negócios.

Além do vídeo com o resumo visual do evento, Érika Pessoa, superintendente da Salutis Administração, compartilhou suas impressões sobre o encontro e destacou a relevância de espaços como esse para fortalecer a cultura de aprendizagem e liderança dentro das empresas.

#Salutis #CaféComRH #AprendizagemContínua #GestãoDePessoas #RH #UnimedFortaleza

No início deste mês, a equipe da Salutis esteve presente na Unimed São João del Rei e na Unimed Barbacena para estreitar os laços com essas importantes cooperativas e reforçar a parceria em torno do sistema Salutis HRP.

As visitas foram momentos valiosos de troca de experiências, em que pudemos ouvir as equipes locais, entender suas rotinas e necessidades, e também compartilhar novidades e evoluções do Salutis HRP, nosso sistema utilizado pelas duas operadoras para apoiar a gestão e os processos operacionais.

Além de fortalecer o relacionamento entre Salutis e Unimed, o encontro reafirma o nosso compromisso com um suporte próximo, colaborativo e alinhado com os desafios reais das Unimeds. Agradecemos pela recepção calorosa e pela oportunidade de construir, juntos, soluções cada vez mais eficientes para o nosso setor. 

Temos uma novidade que vai facilitar ainda mais o seu dia a dia! O Demonstrativo de Faturamento de Reembolso no Salutis HRP acaba de ser atualizado com um novo layout!

Pensando em você, cliente, e nas suas necessidades, aprimoramos a forma como as informações são apresentadas. Agora, o demonstrativo está com dados melhores distribuídos e de mais fácil entendimento, garantindo a clareza e a visão que você realmente precisa.

Essa evolução é resultado da nossa escuta ativa e interação no processo de melhoria contínua. Sua experiência é a nossa prioridade!